企業文化 峻冠核心價值觀 敬業 責任 忠誠 進取 合作 高效 創新 服從 敬業 敬業是一種職業態度，也是職業道德的崇高表現。忠於職位本分，持敬業的職業態度，是峻冠每一位員工共同的價值觀。 責任 責任是對人生義務勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。堅守責任就是堅守我们自己最根本的人生義務。 忠誠 忠誠永遠是企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。只有忠誠於自己的領導和企業的員工，才有權利享受企業给個人帶來的一切。 進取 一個合格的員工不只是被動地等待别人告诉應该做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且認真的規劃它們，然後全力以赴地去完成。積極主動、充滿熱情、靈活自信、自我更新是進取的最好表現。 合作 為了團隊的利益和目標相互協作、盡心盡力的意願和作風，是峻冠提倡的團队精神。協作永遠是使自己受益也讓别人受益，只有將個人追求融入團隊目標並懂得協作的人，才能明白協作對自己、别人乃至整个團隊的意義，一个放棄協作的人，也会被成功所放棄。 高效 熱情、勤奮是保持高效率的前提；有效管理時間、有條理性地工作是實現高效率的保證；“要做，立刻去做”，是我们應該恪守的格言。 創新 創新是一種具有高度自主性的創造性活動，它需要員工積極的参與和真誠的投入，唯有創新，峻冠才能不断前進，我们才能在永不滿足、持續創新的過程中獲得成功。 服從 峻冠員工以服從為職業第一要義，没有服從就没有執行力，没有執行力就没有核心競爭力。遵行组織命令、遵守公司制度、遵守行為規範，才能使執行暢通無阻。
